Wirksame Veränderung braucht mehr als Methodenwissen – sie verlangt ein tiefes Verständnis von Verhalten, eine präzise Diagnose organisationaler Dynamiken und die Fähigkeit, daraus skalierbare Interventionen zu entwickeln.
Die CLIMB™ Masterclass verbindet Predictive Analytics, Verhaltensanalyse und Verhaltensdesign zu einem integrierten, evidenzbasierten Ansatz. Aufbauend auf den Grundlagen der Fundamentals-Trainings vermittelt sie das methodische Rüstzeug, um komplexe Change-Prozesse analytisch zu durchdringen, Verhaltensmuster datenbasiert zu modellieren und interventionsfähig zu machen.
In sechs aufeinander abgestimmten Modulen arbeiten Sie mit dem CLIMB™ Framework: von der systematischen Diagnose über Behavioural Journey Mapping und Segmentierung bis hin zu Change Scoring, Machine Learning und Behavioural Prototyping. Sie lernen, qualitative und quantitative Perspektiven zu verbinden, Change Audits durchzuführen und auf dieser Basis verhaltenswirksame, evidenzbasierte Strategien zu gestalten.
Teilnahmevoraussetzung: Die Buchung der Masterclass setzt den erfolgreichen Abschluss von Fundamentals 1 oder Fundamentals 2 voraus.
Ideal für erfahrene Change-Verantwortliche, Strateg:innen und Analyst:innen, die dateninformierte Veränderung fundiert analysieren, präzise modellieren und wirkungsvoll umsetzen möchten.
Inhalte des Trainings:
- Einführung in das CLIMB™ Framework & Durchführung strukturierter Change Audits
- Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen & Gestaltung von Entscheidungsarchitekturen
- Behavioural Journey Mapping & Stakeholder-Segmentierung
- Entwicklung und Bewertung prädiktiver Modelle (inkl. Change Scoring & Ensemble-Modelle)
- Gestaltung, Testing und Optimierung verhaltensorientierter Interventionen
- Anwendung von Machine Learning, A/B-Testing, Behavioural Prototyping & Ethik-Richtlinien
Details zum Advanced Training 
Das Besondere:
Sie lernen, qualitative Einsichten mit quantitativer Analyse zu verbinden – von der Verhaltensdiagnostik über datengestützte Prognosen bis zur strategischen Umsetzung. Die Masterclass bietet Ihnen einen vollständigen Workflow, um datengestützte Change-Prozesse professionell zu steuern.
Zielgruppe:
- Senior Change-Manager:innen & Transformationsverantwortliche
- Fachkräfte aus Organisationsentwicklung, HR und strategischem L&D
- Analyst:innen mit Fokus auf Verhalten oder prädiktive Modelle
- Verhaltensdesigner:innen, Kulturentwickler:innen & systemische Berater:innen
- Praktiker:innen, die bereits Fundamentals 1 oder 2 erfolgreich abgeschlossen haben
Lernziele:
Die Teilnehmenden sind nach dem Training in der Lage:
- das CLIMB™ Framework gezielt auf eigene Change-Prozesse anzuwenden
- Change Audits durchzuführen und Veränderungsbereitschaft zu diagnostizieren
- Widerstände, Entscheidungsmuster und Verhaltensbarrieren analytisch zu erfassen
- Behavioural Journeys zu kartieren & Stakeholder nach Change Readiness zu segmentieren
- prädiktive Modelle (Logistische Regression, Random Forests etc.) in KNIME zu entwickeln
- Change Scoring in Entscheidungsprozesse zu integrieren
- verhaltensorientierte Interventionen zu prototypisieren, testen und skalieren
- ethische Standards in Datenanalyse & Behavioural Design umzusetzen