Veränderung entsteht nicht allein durch Kommunikation – sondern durch ein präzises Verständnis von Verhalten. In diesem Training lernen Sie, wie evidenzbasierte Methoden aus Verhaltensdesign und Behavioural Science gezielt eingesetzt werden können, um organisationale Veränderungen nachhaltig zu beeinflussen.
Im hybriden Format über vier intensive Trainingstage analysieren Sie Verhalten als steuerbare Größe in Veränderungsprozessen. Sie entwickeln Behavioural Journey Maps, modellieren Entscheidungsarchitekturen und testen digitale Verhaltensprototypen – wissenschaftlich fundiert, methodisch konsistent und visuell greifbar.
Das Training richtet sich an Change-Verantwortliche, HR- und OE-Expert:innen sowie Strateg:innen, die Transformation nicht dem Zufall überlassen – sondern systematisch mit verhaltenswissenschaftlich gestützten Interventionen arbeiten möchten.
Inhalte des Trainings:
- Grundlagen des Verhaltensdesigns und verhaltensökonomische Prinzipien
- Behavioural Journey Mapping, Personas & Empathy Maps
- Gestaltung von Entscheidungsarchitekturen & Nudging-Strategien
- Analoge und digitale Entwicklung von Verhaltensprototypen
- Integration aller Bausteine im Behavioural Design Canvas (BDC)
- Iteratives Testing und strategische Übertragung in reale Organisationen
Details zum Fundamentals 2 Training 
Das Besondere:
Sie arbeiten an realen Change-Herausforderungen, entwickeln konkrete Interventionen und setzen diese mit digitalen Tools wie Miro, Figma, UXPressia und Smaply um – fundiert, interaktiv und mit direkter Anwendbarkeit.
Zielgruppe:
- Verantwortliche für Change Management und Transformation
- Fach- und Führungskräfte aus Organisationsentwicklung, HR und L&D
- Strateg:innen und Berater:innen mit behavioural Fokus
- UX-Designer:innen, Verhaltensanalyst:innen, Nudging-Expert:innen
- Spezialist:innen für Kulturwandel, Engagement & Entscheidungsarchitektur
Lernziele:
Die Teilnehmenden sind nach dem Training in der Lage:
- Verhalten in Organisationen verhaltenswissenschaftlich zu analysieren
- Behavioural Journey Mapping und Personas zielgerichtet einzusetzen
- Entscheidungsarchitekturen zu gestalten und Nudging-Strategien zu nutzen
- Verhaltensprototypen zu entwickeln, zu testen und zu verbessern
- Digitale Tools für Design, Testing und Visualisierung anzuwenden
- Change-Strategien evidenzbasiert, wirksam und menschenzentriert umzusetzen
Die ersten 4 Buchungen für Fundamentals 2 erhalten zusätzlich 10 % Nachlass auf den Frühbucherpreis.
(Um den Rabatt-Code auch ohne Anmeldung im Nutzerkonto des Buchungssystems zu erhalten, bitte vor der Buchung eine kurze E-Mail mit dem Betreff "Rabatt-Code Fundamentals 2 - Verhaltensdesign" an training@behaviouralleeway.com senden.)