In vielen Veränderungsprozessen liegt die eigentliche Herausforderung nicht im Konzept, sondern im Verhalten der Beteiligten. Dieses Training zeigt, wie sich Verhalten als zentrale Einflussgröße verstehen, analysieren und mit verhaltenswissenschaftlich fundierten Interventionen gezielt gestalten lässt.
Das viertägige Hybridformat Fundamentals 2 – Verhaltensdesign verbindet Grundlagen aus Kognitionspsychologie und Verhaltensökonomik mit direkter Anwendung. Die Teilnehmenden lernen, mit Behavioural Journey Mapping, Behavioural Personas und Entscheidungsarchitekturen zu arbeiten, typische Barrieren wie Verlustaversion oder Reaktanz zu erkennen und daraus konkrete Hebel für wirksame Interventionen zu entwickeln.
Die Präsenztage in Köln sind der Analyse und Konzeption gewidmet: reale Fälle, strukturierte Journeys, präzise Personas und erste Interventionsansätze. In den anschließenden Online-Sessions werden die Ergebnisse in Tools wie Miro, Smaply, UXPressia und Figma übertragen, als Behavioural Prototypen weiterentwickelt und in Teams getestet.
Am Ende steht ein schlüssiger Entwurf einer Intervention, bestehend aus Canvas, Journey, Personas und Entscheidungsarchitektur, ergänzt durch einen klar definierten digitalen Workflow für die Umsetzung.
Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Change Management, Organisationsentwicklung, HR und L&D sowie an Strateginnen und Beraterinnen und Berater, die Verhalten als zentralen Hebel für erfolgreiche Veränderung einsetzen möchten.
Inhalte des Trainings:
- Grundlagen des Verhaltensdesigns und verhaltensökonomische Prinzipien
- Behavioural Journey Mapping, Personas & Empathy Maps
- Gestaltung von Entscheidungsarchitekturen & Nudging-Strategien
- Analoge und digitale Entwicklung von Verhaltensprototypen
- Integration aller Bausteine im Behavioural Design Canvas (BDC)
- Iteratives Testing und strategische Übertragung in reale Organisationen
Details zum Fundamentals 2 Training 
Das Besondere:
Sie arbeiten an realen Change-Herausforderungen, entwickeln konkrete Interventionen und setzen diese mit digitalen Tools wie Miro, Figma, UXPressia und Smaply um – fundiert, interaktiv und mit direkter Anwendbarkeit.
Zielgruppe:
- Verantwortliche für Change Management und Transformation
- Fach- und Führungskräfte aus Organisationsentwicklung, HR und L&D
- Strateg:innen und Berater:innen mit behavioural Fokus
- UX-Designer:innen, Verhaltensanalyst:innen, Nudging-Expert:innen
- Spezialist:innen für Kulturwandel, Engagement & Entscheidungsarchitektur
Lernziele:
Die Teilnehmenden sind nach dem Training in der Lage:
- Verhalten in Organisationen verhaltenswissenschaftlich zu analysieren
- Behavioural Journey Mapping und Personas zielgerichtet einzusetzen
- Entscheidungsarchitekturen zu gestalten und Nudging-Strategien zu nutzen
- Verhaltensprototypen zu entwickeln, zu testen und zu verbessern
- Digitale Tools für Design, Testing und Visualisierung anzuwenden
- Change-Strategien evidenzbasiert, wirksam und menschenzentriert umzusetzen
Die ersten 3 Buchungen für Fundamentals 2 erhalten zusätzlich 10 % Nachlass auf den Frühbucherpreis.
(Um den Rabatt-Code auch ohne Anmeldung im Nutzerkonto des Buchungssystems zu erhalten, bitte vor der Buchung eine kurze E-Mail mit dem Betreff "Rabatt-Code Fundamentals 2 - Verhaltensdesign" und der Angabe des Buchungscodes an [email protected] senden.)