Du bist unzufrieden damit wie deine Mitarbeitenden-Gespräche laufen und hast den Eindruck, dass sie mehr bewirken könnten? Dir ist es wichtig, in diesen Personalgesprächen Raum für Feedback, Kritik und Entwicklung zu ermöglichen?
Dieser Workshop ist für dich richtig, wenn du
- als Teamleitung oder Führungskraft arbeitest oder demnächst arbeiten wirst.
- in Personalgesprächen menschliche Nähe und professionelle Distanz in Einklang bringen möchtest.
- du auf der Suche bist, wie Mitarbeitendengespräche in Teams mit flachen Hierarchien und selbstorganisierter / agiler Arbeitsweise gelingen können.
Inhalte: In der interaktiven Online-Fortbildung...
- erhältst du Impulse, wie moderne Mitarbeitendengespräche aussehen können, in denen wertschätzendes Feedback, konstruktive Kritik und echte Entwicklung des Gegenübers ermöglich ist
- nimmst du konkrete Tools mit: Zwei direkt anwendbare Anleitungen und Abläufe für ein Mitarbeitendengespräch: Das „Perfekte 4-Augen-Gespräch“ und das „Soziokratische Entwicklungsgespräch mit 360°-Feedback“
- tauschst du dich mit anderen Teamleitungen über Tipps und Fallstricke der Gesprächsführung aus.
- gehst du selbst in die Planung und nimmst deinen persönlichen Leitfaden für ein nächstes Mitarbeitendengespräch mit aus dem Workshop
Rahmen:
- Ein kompakter Online-Workshop in persönlicher Atmosphäre.
- Aktives Lernen und Inspirieren in kleiner Gruppe (max. 12 Teilnehmende).
- Du erhältst natürlich eine ordnungsgemäße Rechnung und eine Teilnahmebescheinigung.
Referentin: Bea Tholen
Bea ist Moderatorin und Organisationsentwicklerin aus Leipzig. Sie hat ein Faible für wertschätzende und klare Kommunikation und begleitet verschiedenste Teams und Organisationen.
# Mitarbeitergespräch führen, Weiterbildung, Fortbildung,
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