Interkulturelle Trainings: Praxisnahe Konzeptentwicklung für Teams in sozialen Einrichtungen und Pflege

Interkulturelle Trainings gehören in vielen Organisationen längst zur Aus- und Weiterbildung. Gleichzeitig zeigt die Praxis: Gut gemeinte Maßnahmen wirken nicht automatisch. Häufig bleibt unklar, worin das eigentliche Problem besteht, was durch Training überhaupt bearbeitet werden kann und welche Ziele realistisch sind.

n diesem kompakten Webinar lernen Sie anhand eines durchgängigen Praxisfalls, wie eine tragfähige Trainingskonzeption Schritt für Schritt entsteht. Als roter Faden dient eine schiefgelaufene Kritik- bzw. Feedbacksituation im interkulturellen Arbeitskontext. Das Beispiel ist so gewählt, dass es für Teams in Pflege und sozialen Einrichtungen besonders anschlussfähig ist und sich zugleich auf ähnliche Konstellationen übertragen lässt.

Wir laden Sie herzlich zu unserem Webinar ein: „Interkulturelle Trainings: Praxisnahe Konzeptentwicklung für Teams in sozialen Einrichtungen und Pflege“

Das erwartet Sie:

🧩 Ein Praxisfall als roter Faden
• Analyse einer schiefgelaufenen Feedbacksituation im interkulturellen Arbeitskontext
• Was wird als problematisch erlebt – und woran lässt sich das konkret beobachten?
• Übertragbarkeit auf Pflege, soziale Einrichtungen und vergleichbare Arbeitsfelder

🔎 1) Diagnose: Was ist konkret passiert?
• Trennung von Interpretation und beobachtbarem Verhalten
• Was genau wird als schwierig erlebt – und von wem?
• Erste Hypothesen systematisch prüfen statt vorschnell zu bewerten

📌 2) Trainingsbedarf: Was ist durch Training bearbeitbar?
• Was gehört ins Training – und was braucht eher betriebliche Klärung?
• Abgrenzung zwischen strukturellen Problemen und Kompetenzentwicklung
• Realistische Erwartungen an Trainingsmaßnahmen

🎯 3) Zielformulierung: Was soll im Alltag anders laufen?
• Konkrete, überprüfbare Lern- und Handlungsziele entwickeln
• Was bedeutet „besseres Feedback“ im Arbeitsalltag tatsächlich?
• Zielklarheit als Grundlage für Wirksamkeit und Akzeptanz

🛠️ 4) Methodenwahl: Welche Herangehensweise passt?
• Passende Methoden in Abhängigkeit von Ziel, Zielgruppe und Sensibilität des Themas
• Kurze Auswahlfragen im Chat: Die Teilnehmenden entscheiden zwischen konkreten Optionen
• Die zugrunde liegende Planungslogik direkt anwenden

🌍 Interkultureller Fokus als Analyseperspektive 
• Welche Erwartungen an Kommunikation, Hierarchie, Verantwortung oder Feedback treffen aufeinander?
• Wie entstehen daraus Spannungen im Arbeitsalltag?
• Wie lassen sich solche Konstellationen in eine tragfähige Trainingslogik übersetzen?
• Kulturmodelle dienen dabei als Hintergrundfolie, nicht als Schablone

💡 Webinar-Ziele:

• Sicherheit gewinnen, Trainingskonzepte strukturiert und praxisnah aufzubauen
• Problem, Trainingsbedarf und betriebliche Klärung sauber unterscheiden
• Lernziele so formulieren, dass sie im Alltag tatsächlich etwas verändern
• Methodisch stimmige Entscheidungen für sensible interkulturelle Themen treffen

🎯 Ihr Nutzen:

• Klarer Fahrplan zur Konzeption interkultureller Trainings – Schritt für Schritt am Praxisfall
• Mehr Treffsicherheit: Was gehört ins Training, was gehört ins System?
• Zielformulierungen, die Teams im Alltag wirklich weiterhelfen
• Mehr Sicherheit bei der Methodenwahl für sensible Feedback- und Kommunikationssituationen
• Eine übertragbare Denk- und Planungslogik für Pflege, soziale Einrichtungen und ähnliche Kontexte

Nach dem Webinar stehen Ihnen auf unserer Lernplattform zeitlich unbefristet alle relevanten Unterlagen und Ihr Teilnahmezertifikat zur Verfügung.

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Ihre Dozentin Jasmin Böcek-Schleking: M.A. Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Lehrbeauftragte & Trainerin- spezialisiert auf Sozial- und Kulturpsychologie, interkulturelle Trainings und wissenschaftliches Schreiben