Umgang mit Widerstand, Empfindlichkeit & Demotivation: Führung neu denken im Teamalltag
Live‑Webinar, mit Teilnahmezertifikat
Expertin: Nancy Glisoni
Zielgruppe: Führungs- und Teamleitungskräfte bei Trägern und Einrichtungen der sozialen Arbeit sowie in Pflege, Rehabilitation und Senioreneinrichtungen
Termin: Mi. 16.09.2026, 19:00 – 21:00 Uhr
Investition: 48 EUR (Webinarteilnahme) oder 88 EUR (Webinarteilnahme + Digitales Lernpaket)
Führung im Sozialbereich ist anspruchsvoll. Teams stehen unter Druck, emotionale Belastungen nehmen zu und Veränderungen gehören zum Alltag. Widerstand gegen neue Abläufe, erhöhte Empfindlichkeit im Team oder schleichende Demotivation sind dabei keine Ausnahmen, sondern reale Führungsherausforderungen.
Die zentrale Frage lautet: Wie gelingt Führung, ohne Druck zu erhöhen – und dennoch Klarheit, Verantwortung und Motivation zu stärken?
Dieses Webinar vermittelt ein modernes Führungsverständnis, das psychologische Sicherheit, klare Kommunikation und professionelle Haltung verbindet. Ziel ist es, Widerstände nicht als Störung zu betrachten, sondern als Signal – und konstruktiv damit zu arbeiten.
Wir laden Sie herzlich zu unserem Webinar ein: „Umgang mit Widerstand, Empfindlichkeit & Demotivation: Führung neu denken im Teamalltag“
Webinarinhalte:
🧠 Widerstand verstehen statt bekämpfen
• Warum Widerstand ein Hinweis auf Bedürfnisse ist
• Typische Schutzmechanismen in belasteten Teams
• Unterschied zwischen sachlichem Einwand und emotionalem Rückzug
💬 Empfindlichkeit im Team – was steckt dahinter?
• Psychologische Sicherheit als Führungsaufgabe
• Sprache, die stärkt statt verletzt
• Umgang mit Kritik, Unsicherheit und Überforderung
📉 Demotivation erkennen und gezielt gegensteuern
• Frühwarnsignale für Motivationsverlust
• Einfluss von Führungsverhalten auf Engagement
• Verantwortung und Sinn wieder sichtbar machen
🛠️ Konkrete Werkzeuge für den Führungsalltag
• Klärungsgespräche strukturiert führen
• Widerstände konstruktiv einbinden
• Klarheit zeigen, ohne Beziehung zu gefährden
📌 Praxisfälle aus dem Berufsalltag
• Analyse typischer Führungssituationen
• Übertragbare Strategien für den direkten Einsatz
💡 Webinar-Ziele:
• Widerstand, Empfindlichkeit und Demotivation differenziert einordnen
• Sicherheit im Umgang mit emotional herausfordernden Teamsituationen gewinnen
• Führungsinstrumente für konstruktive Klärungsprozesse anwenden
• Motivation und Verantwortungsübernahme im Team gezielt stärken
🎯 Ihr Nutzen:
✔️ Mehr Handlungssicherheit in schwierigen Führungssituationen
✔️ Reduzierung von Spannungen und Konfliktdynamiken
✔️ Stärkung von Motivation und Teamverantwortung
✔️ Klarere, souveräne Führungsrolle – auch unter Druck
🧰 Digitales Lernpaket „Führung neu denken - Widerstand konstruktiv führen“ (optional buchbar):
Ergänzend zum Webinar empfehlen wir Ihnen unser umfangreiches eLearning-Paket.
Inhalte:
✅ Gesprächsleitfäden für schwierige Führungssituationen
– Strukturierte Vorlage für Klärungsgespräche
– Formulierungsimpulse bei Widerstand oder Rückzug
– Sprache, die Klarheit schafft und Beziehung erhält
✅ Widerstands-Analyse
– Unterscheidung zwischen sachlichem Einwand und emotionaler Blockade
– Checkliste zur Einordnung von Teamdynamiken
– Reflexionsfragen zur eigenen Führungsrolle
✅ Frühwarnsystem Demotivation
– Typische Anzeichen für Motivationsverlust
– Analyse von Kontextfaktoren statt Personalisierung
– Konkrete Interventionsideen
✅ Feedback-Toolbox für sensible Situationen
– 3-Elemente-Formel für entwicklungsorientiertes Feedback
– Umgang mit Empfindlichkeit im Team
– Psychologische Sicherheit gezielt stärken
✅ Transferplan für Führungskräfte
– Konkrete nächste Schritte für den eigenen Arbeitsbereich
– Maßnahmenplan mit Zeitrahmen und Verantwortlichkeiten
Nach dem Webinar stehen Ihnen auf unserer Lernplattform zeitlich unbefristet alle relevanten Unterlagen und Ihr Teilnahmezertifikat zur Verfügung.
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Ihre Dozentin Nancy Glisoni: Familientherapeutin (DGSF), Sexologin (Institut Sexocorporel International ISI), Emotionsfokussierte Paartherapie EFT, Master of Arts in Sozialmanagement, Dipl. Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin FH, ADHS Trainer für Erwachsene, Autorin
